ÁREA DE CAPACITACIÓN JURISDICCIONAL
Son atribuciones del Director, las siguientes:
a) Elaborar y proponer al Directorio a través del Director General, los planes de selección y capacitación para el ingreso a la carrera judicial.
b) Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de formación inicial de los aspirantes a ingresar a la Carrera Judicial.
c) Elaborar junto a los Coordinadores y proponer al Directorio a través de la Dirección General del Instituto, los planes de capacitación permanente.
d) Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de capacitación permanente, además de velar por el cumplimiento de las previsiones presupuestarias.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos académicos del Sistema de Carrera Judicial en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos.
f) Proponer al Director General las nóminas para la designación de docentes, tutores, ponentes, facilitadores y conferencistas que participarán en los cursos de formación inicial y capacitación permanente.
g) Cumplir y hacer cumplir los Manuales Reguladores, Planes Curriculares y otros instrumentos normativos del Área.
h) Proponer al Director General los proyectos de convenios que sean necesarios para la realización de actividades relacionadas con las actividades del Área.
i) Proponer al Director General las bases de los concursos a convocarse para la selección del personal que deba prestar servicios en el Programa de acuerdo al Manual correspondiente.
j) Presidir el Comité Académico del Área, constituido por los docentes regulares y/o Coordinadores, asistido por el profesional en pedagogía en la función de secretaría.
k) Elaborar los informes de progreso de ejecución del POA en forma periódica.
l) Cumplir otras funciones que le sean encomendadas por la Dirección General.