ÁREA DE CAPACITACIÓN NO JURISDICCIONAL
Son atribuciones del Director, las siguientes:
a) Elaborar y proponer al Directorio a través del Director General, los planes de selección y capacitación para el ingreso a la Carrera Administrativa del Poder Judicial, acordado con la Gerencia de Recursos Humanos.
b) Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de capacitación del personal administrativo debidamente institucionalizado.
c) Proponer a la Dirección General los proyectos de convenios que sean necesarios para la realización de actividades relacionadas con la capacitación permanente de los servidores no jurisdiccionales, jueces de paz y difusión de la justicia comunitaria.
d) Proponer al Director General las bases de los concursos a convocarse para la selección del personal que deba prestar servicios en el Área, de acuerdo al Manual Regulador Correspondiente.
e) Proponer al Director General las nóminas para la designación de docentes, tutores, ponentes, facilitadores y conferencistas que hayan de participar en los cursos de capacitación y actualización permanente de los funcionarios no jurisdiccionales.
f) Presidir el Comité Académico del Programa, constituido por los Coordinadores y asistido por el profesional en pedagogía, en la función de secretaría, de acuerdo al Manual Regulador del Área.
g) Diseñar y proponer al Director General, el Plan Curricular de capacitación en justicia de paz.
h) Proponer al Director General los procesos de difusión de justicia comunitaria.
i) Elaborar los informes de progreso de ejecución del POA en forma periódica.
j) Cumplir las demás funciones que le sean encomendadas por el Director General.